现在管理会计是一个十分热门的行业,我国大概财务人员有2000多万人,但是只有5%是管理会计人员,大约95%都是核算会计,这也是现在财务界的一个现状,那就是管理会计人才严重缺失!
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》指出,争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才;
《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到管理会计23次,重点谈及要大力推动管理会计体系建设,进一步发挥管理会计对于经济发展和组织管理的工具作用,到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
因此,传统会计要及时从“记账会计”中走出来,进入向管理会计的转型。这样才是未来会计行业发展的大趋势。广大会计人才不应因从业资格而固步自封,要顺应时代的发展与变化,走在管理会计的前端。
学习管理会计既是大势所趋,又是提升自己能力的好时机,主要包括以下几点:
1、企业需要
企业需要制定不同的战略目标:成长型、稳定型、衰退型等等,根据公司不同的需要制定不同层次的战略。
2、解决就业
管理会计市场人才缺口300万!早转型早升职,早转型早加薪!
3、战略要求
国家对管理会计越来越重视,重点提及大力推动管理会计体系建设,重点培养高端管理会计人才。
4、能力需求
财务核算的内容比较单一,面对的是企业过去的数据,而管理会计面对的则是企业未来的经营,学习管理会计就是对个人执业能力的提升。
【管理会计师PCMA初级】
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