大家在备考管理会计师中级的过程中有没有觉得抓不住重点？不是哪些内容比较重要，属于高频考点？下面小编下面为大家带来了正保会计网校管理会计教研组老师为大家整理的管理会计师中级《绩效管理》高频考点系列，每天一个管会中级高频考点，希望能够帮助大家高效备考！
《绩效管理》
第四章：绩效沟通与辅导
【高频考点】绩效沟通与辅导的工具
1.为了让绩效沟通更高效，通常会借助一些沟通工具来指导沟通过程，常见的是应用绩效沟通协议和评估表格，一般这类表格含有如下内容：
√过去一个周期的绩效结果评估。
√未来一个周期的绩效目标与内容。
√达成绩效所需要的技能评估。
√个人职业发展与意愿评估。
2.与员工进行绩效沟通一般会借助如上介绍的“绩效计划及评估表”这种工具表格，其主要组成要素如下：
√被评估者信息
√评估者信息
√关键职责
√绩效计划及评估内容
√权重
√指标值的设定
√绩效评估周期
√能力发展计划
【管理会计师PCMA初级】
●正保会计网校在管理会计师初级培训方面积累了丰富的经验，可以帮助考生抓住重点，节约备考时间，少走弯路。网校为大家准备了PCMA初级相关课程。
●不知道报考PCMA管理会计师初级证书的流程是什么？网校为大家准备了管理会计师（初级）报考指南。
【管理会计师PCMA中级】
●考取管理会计中级证书一方面能够提升管理会计实操能力，另一方面大大提高晋升提拔机率。是财务人员进阶必备证书。
●不知道报考PCMA管理会计师中级证书的流程是什么？网校为大家准备了管理会计师（中级）报考指南。
PS：大家有什么问题可以加入正保会计网校管理会计师交流群进群咨询：QQ：724725607
更多资讯：
| 管理会计师 | PCMA初级 | PCMA中级 |
| PCMA报名 | PCMA含金量 | PCMA费用 |
| PCMA成绩 | PCMA认证 | PCMA准考证 |
| PCMA前景 | PCMA科目 | PCMA介绍 |
往期推荐：
了解详情10680元/2年
