首页 > 管理会计师 > 备考指导

激励机制的基本类型

普通 来源:正保会计网校 2021-04-08

任何地点都可以成为起点,只要你的心不拒绝奔跑。学习要靠每天的积累,每天一个知识点,轻轻松松通过管理会计中级!下面和小编一起来学习今天的知识点吧

3

√以公司盈利为基础的奖金分配
  √最简单的奖金计算公式莫过于根据某个基数的一定百分比确定。但这样处理有两点不足之处:(1)只要企业有利润,即使在业绩不好的年份依然有奖金,对责任者的激励作用不明显;(2)忽视投资因素,因为只要增加投资,利润和奖金都可能增加,却不一定意味着业绩的改善。因此,可以考虑扣除一定量的投资报酬后的余额作为计算奖金的基础。
  √在奖金支付方式上,通常有以下几种方式可供公司选择:
  √全部现金奖金。即当年兑现现金奖励。这种方法只与当年公司整体的获利能力相关。但是,它意味着甚至当获利能力很低时也要支付红利奖金,而且它不能反映增量投资的影响,因此,许多公司并不喜欢采用。此外,它更容易导致管理人员操纵利润的短期行为。
  √移后留用额。这种方法并不支付全部现金奖金,而是把由奖金方案决定的总额的一部分结转下一年。每年由董事会中的一个委员会来确定移后留用额的增加额,或者如果红利额过低的情境下,决定动用多少累积移后留用额。该方法使奖金的支付更具有弹性。
  与全部现金奖金方式比,可以避免每年奖金支付数的过大变动。但该方法所确定的奖金支付额与当年业绩不直接相关。

【管理会计师PCMA初级】

●正保会计网校在管理会计师初级培训方面积累了丰富的经验,可以帮助考生抓住重点,节约备考时间,少走弯路。网校为大家准备了PCMA初级相关课程。

点击了解PCMA初级招生方案>>

不知道报考PCMA管理会计师初级证书的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(初级)报考指南。

点击查看PCMA初级报考指南>>

【管理会计师PCMA中级】

考取管理会计中级证书一方面能够提升管理会计实操能力,另一方面大大提高晋升提拔机率。是财务人员进阶必备证书。

点击了解PCMA中级招生方案>>

不知道报考PCMA管理会计师中级证书的流程是什么?网校为大家准备了管理会计师(中级)报考指南。

点击查看PCMA中级报考指南>>

PS:大家有什么问题可以加入正保会计网校管理会计师交流群进群咨询:QQ:672021004

更多资讯:

管理会计师

PCMA初级

PCMA中级

PCMA报名

PCMA含金量

PCMA费用

PCMA成绩

PCMA认证

PCMA准考证

PCMA前景

PCMA科目

PCMA介绍

往期推荐:

激励机制的作用

标杆的实施步骤:重新校订

标杆的实施步骤:计划

打开APP 订阅最新报考消息

报考指南

今日热搜

热点推荐

热销好课

2024年管理会计师高级辅导课程

管理会计师高级

考培一体

了解详情10680元/2年

高级管理会计师答题技巧

高级管理会计师答题技巧

关注公众号

正保会计网校管理会计师

截图保存到相册

微信识别二维码

接收更多考试资讯

管理会计师中级预评估
客服 首页
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友