业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。学习要靠每天的积累，每天一个知识点，轻轻松松通过管理会计中级！下面和小编一起来学习今天的知识点吧。
■所谓激励，就是要使人们在满足自己个人需求的同时，尽最大努力去实现组织的目标。激励机制的作用在于调动责任者的积极性，如使责任者和企业总体的目标一致，鼓励责任者对工作投入更多的时间、承担风险、做出决策等。
√与负面激励相比，正面激励更加有效。
√除了金钱激励外，可以适当考虑非货币性激励。
√对个人业绩做出定期的反馈或报告，可以取到较好的激励作用。
√最高管理当局对于激励机制的态度本身也有激励作用。如果最高管理者重视激励机制，则经营单位的管理者也会做出积极反馈。
√应当设计适当的激励标准，不能过高或过低。
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