2015高级会计师考试预学习:关键指标法(4.27)
来源: 正保会计网校
2015-04-27
普通
2015年高级会计师考试定于9月13日举行,为了帮助参加2015年高级会计师考试的学员早着手学习,提前进入备考状态,正保会计网校为大家整理了高级会计师各章节考试知识点,以下是“第四章业绩评价”中关于:“关键指标法”知识点内容,大家可以提前预学习一下。
第四章业绩评价
特点 | 评价的重点是组织中的个人,而不是对企业经营业绩的整体评价,是把对业绩的评价简化为对几个关键指标的评价。 【提示】是目标管理法与帕累托定律的有效结合。 |
优点 | (1)作为公司战略目标的分解,能有力推动企业战略在各部门的执行。 (2)各责任中心员工对工作职责和业绩指标有共同认识,努力方向一致。 (3)标准比较明确,易于计量和评价。 |
缺点 | (1)指标联系不紧密,与战略之间的逻辑性差,部门业绩指标之间也缺少关系。 (2)基本上都是量化指标,一些难以定量的关键业绩指标容易被忽视。 |
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