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2015初级会计职称练习题《经济法基础》:劳动合同的订立

正保会计网校论坛 2015-02-06
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  2015年初级会计职称考试备考已经开始,为了帮助广大考生做好备考,打好基础,网校全面开通了2015年初级会计职称课程(试听课程>>),另外,网校论坛热心学员为大家分享了初级职称试题,希望对大家有所帮助。

  不定项选择题

  2012年2月1日,张某到甲公司上班,从事服装生产工作。

  2012年4月1日,张某与甲公司书面约定:劳动合同期限为5年,自2012年2月1日至2017年1月31日;试用期1年,自2012年2月1日至2013年1月31日;月工资1500元,试用期工资1300元。

  自2012年2月1日起张某多次要求甲公司与其签订书面劳动合同,但均遭到拒绝。

  2014年5月1日,甲公司接到一批订单,为赶工期,要求张某加班1天。

  2014年5月5日,张某向甲公司提出解除劳动合同。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:

  (1)不定项选择题

  根据劳动合同法律制度的规定,如果张某与甲公司存在下列(      )情形,双方可以不签订书面劳动合同。

  A.固定期限用工

  B.非全日制用工

  C.试用期用工

  D.无固定期限用工

  (2)不定项选择题

  根据劳动合同法律制度的规定,张某与甲公司之间的劳动关系(     )。

  A.自2012年2月1日起建立

  B.自2012年3月1日起建立

  C.自2012年4月1日起建立

  D.并未建立劳动关系

  (3)不定项选择题

  关于甲公司与张某之间约定的试用期,说法正确的是(    )。

  A.甲公司与张某不得约定试用期

  B.甲公司与张某必须约定试用期,因为试用期属于劳动合同必备条款

  C.甲公司与张某可以约定试用期,但是不得超过6个月

  D.甲公司与张某可以约定试用期,但是不得超过3个月

  (4)不定项选择题

  根据劳动合同法律制度的规定,张某2014年5月5日要求与甲公司解除劳动合同时,提出的下列要求符合规定的是(   )。

  A.要求甲公司以每月1500元的标准,按6个月的时间支付试用期的赔偿金

  B.要求甲公司自2012年2月1日至2013年1月31日支付双倍工资

  C.要求甲公司自2012年3月1日至2013年1月31日支付双倍工资

  D.要求甲公司2014年5月1日按照张某日工资标准的300%支付工资

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