初级会计职称《经济法基础》每日一练:劳动合同的效力(07.06)

普通来源：正保会计网校 2021-07-06

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多选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（　）。

A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

C、劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

D、劳动合同签订后，用人单位发生合并的

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。选项D，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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