下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（ ）。
A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务
B. 劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同
C. 劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
D. 劳动合同被确认无效，给单位造成损失
【题目答案】ABC
【答案解析】选项D中劳动者承担赔偿责任，而不是支付违约金。
点评：本题正确率28.79%，这个题目正确率较低，主要考查劳动者应当向单位支付违约金的情况。大家要熟读教材，掌握教材中所列举的规定，针对选择题要做到眼熟，做题的时候才能一眼发现问题所在，快速准确的找出答案。
注：以上习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目，网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评。
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