初级经济师《人力资源》每日一练：薪酬结构设计（11.21）
来源： 正保会计网校
2022-11-21
普通
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单选题
各职位等级中的最高点之间的差相等，这是（ ）。
A、变动差异比率法
B、恒定差异比率法
C、变动级差法
D、恒定绝对级差法
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【答案】
D 【解析】
本题考查薪酬结构设计。 确定薪酬等级可以采取以下方法： （1）恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等。（2）变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。（3）恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。（4）变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
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