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初级经济师《人力资源》每日一练:混合策略(11.18)

来源: 正保会计网校 2022-11-18
普通

如果你想得到某样东西,就要为之付出代价。考证也是一样的,没有努力做为前提,考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练,想要顺利通过考试的你,现在练习起来吧!

单选题

企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略指( )。

A、市场领先策略 

B、市场跟随策略 

C、市场滞后策略 

D、混合策略 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查混合策略。混合策略是指企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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