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初级经济师《人力资源》每日一练:传统的薪酬体系设计原则(11.16)

来源: 正保会计网校 2022-11-16
普通

我们每个人都在追求更好的人生,考证的意义,就是让我们的自己未来变得更加光明!网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练,帮助大家巩固所学知识点,珍惜时间,大家赶紧去练习吧!

单选题

传统的薪酬体系设计原则不包括( )。

A、公平性原则 

B、团队性原则 

C、经济性原则 

D、竞争性原则 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查传统的薪酬体系设计原则。传统的薪酬体系设计原则包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。选项B团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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