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初级经济师《人力资源》每日一练:绩效考核指标体系的设计(10.26)

来源: 正保会计网校 2022-10-26
普通

我们每个人都在追求更好的人生,考证的意义,就是让我们的自己未来变得更加光明!网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练,帮助大家巩固所学知识点,珍惜时间,大家赶紧去练习吧!

单选题

关键的绩效维度应当控制在( )个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。

A、1~5 

B、5~10 

C、10~15 

D、1~3 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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