初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：绩效考核指标体系设计（2022.10.23）
来源： 正保会计网校
2022-10-23
普通
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单选题
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标，这种设计方法是（ ）。
A、工作分析法
B、业务流程分析法
C、个案研究法
D、专题访谈法
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【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计。业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。
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