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初级经济师《人力资源》每日一练:绩效考核指标权重(10.18)

来源: 正保会计网校 2022-10-18
普通

世界上没有白来的东西,考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的!正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,把握习题练习的机会,争取掌握好每一个知识点,才能在考场上游刃有余!小伙伴们速来练习习题吧!

单选题

关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。

A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的数据 

B、在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的 

C、在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的 

D、同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查绩效考核指标权重。绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的数据。一方面,在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是不一样的;另一方面,对于同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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