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初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练:绩效考核指标的设计方法(2022.10.16)

来源: 正保会计网校 2022-10-16
普通

无论什么做事情都没有捷径,脚踏实地才是根本方法。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,助力你们更好的掌握知识点!考场上的信心,来自于不断的练习,大家要抓住考前的每一次练习,考试就会多一份自信!抓紧练习起来吧

单选题

下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

A、经验判断法 

B、个案研究法 

C、业务流程分析法 

D、专题访谈法 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查绩效考核指标的设计方法。绩效考核指标的设计方法包括:工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法、问卷调查法。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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