初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的构成（10.14）
来源： 正保会计网校
2022-10-14
普通
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
（ ）关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。
A、结果类绩效指标
B、行为类绩效指标
C、特质类绩效指标
D、知识类绩效指标
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【答案】
C 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。
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