初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.13）
来源： 正保会计网校
2022-10-13
普通
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多选题
绩效考核指标体系的设计步骤，包括（ ）。
A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B、粗略划分绩效指标的权重
C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D、对绩效考核指标体系进行重审
E、对绩效考核指标体系进行修订
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【答案】
ABCE 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。
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