初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核指标体系的构成（10.11）
来源： 正保会计网校
2022-10-11
普通
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单选题
绩效考核指标权重设计中，（ ）是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的研究方法。
A、倍数加权法
B、重要性排序法
C、经验判断法
D、对偶比较法
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【答案】
D 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的研究方法。
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