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初级经济师《人力资源》每日一练:作业疲劳的产生原因(08.08)

来源: 正保会计网校 2022-08-08
普通

认真地利用好每一分每一秒,你将会得到更大的收获。所以习题练习的时间要争分夺秒,有事半功倍的效果!网校为大家用心准备了《人力资源管理》每日一练,大家赶快来练习吧!

单选题

下列关于作业疲劳的说法中,正确的是( )。

A、身体疲劳是指由于人的心理局限性而引起的疲劳 

B、生理疲劳与心理疲劳之间联系不大 

C、作业疲劳不受个体情绪和态度的影响 

D、工作环境是引发疲劳的最客观、最直接的原因 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查作业疲劳的产生原因。生理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳,心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳(选项A错误)。生理疲劳和心理疲劳是相互联系、相互影响的(选项B错误)。作业疲劳的产生原因包括三个方面:①工作环境因素,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因(选项D正确);②生理因素;③心理因素,个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳产生作用和影响(选项C错误)。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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