初级经济师《人力资源管理》每日一练：人力资源管理的历史沿革（07.29）
来源： 正保会计网校
2022-07-29
普通
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
多选题
在传统人事管理成熟阶段，对“人力资源管理”这一名词起重要作用的因素包括（ ）。
A、关心工人福利
B、经济学中的人力资本理论正式提出
C、第二次世界大战以后兴起的行为科学不断发展
D、人力资源会计作为一门学科出现了
E、战略性人力资源管理观点出现
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【答案】
BCD 【解析】
本题考查人力资源管理的历史沿革。在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，在这一时期，有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要作用。第一个因素是经济学中的人力资本理论正式提出，第二个因素是第二次世界大战以后兴起的行为科学不断发展，第三个因素是人力资源会计作为一门学科出现了。
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