初级经济师《人力资源管理》每日一练:人力资源管理的历史沿革(07.27)
来源: 正保会计网校
2022-07-27
普通
我们每个人都在追求更好的人生,考证的意义,就是让我们的自己未来变得更加光明!网校为各位考生们准备了《人力资源管理》每日一练,帮助大家巩固所学知识点,珍惜时间,大家赶紧去练习吧!
单选题
人力资源管理发展的顺序是( )。
A、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B、人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段—人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C、人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
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【答案】
A 【解析】
本题考查人力资源管理的历史沿革。人力资源管理的发展:人事管理萌芽阶段;科学管理阶段;人际关系运动阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段;战略性人力资源管理阶段。初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(07.27)
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