初级经济师《人力资源管理》每日一练：作为组织要素的人力资源（07.22）
来源： 正保会计网校
2022-07-22
普通
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
“具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工”，这体现了人力资源的（ ）。
A、有价值性
B、稀缺性
C、难以模仿性
D、难以替代性
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【答案】
B 【解析】
本题考查作为组织要素的人力资源。人力资源的稀缺性：具有组织需要的特定知识、技能和经验，并且具有企业需要的人格特点、价值观和工作动机的核心员工或关键员工往往是很难找到的，企业可能要花费很长的时间甚至支付很高的费用，才能够发现并吸引符合自己要求的能够填补重要岗位的员工。
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