初级经济师《人力资源管理》每日一练：工作满意度的影响后果（06.10）
来源： 正保会计网校
2022-06-10
普通
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
（ ）是一种典型的积极的工作行为。
A、工作绩效
B、离职
C、暴力行为
D、组织公民行为
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【答案】
D 【解析】
本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。
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