初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：劳动法（2022.02.04）
来源： 正保会计网校
2022-02-04
普通
如果你想得到某样东西，就要为之付出代价。考证也是一样的，没有努力做为前提，考证也不过是一个黄粱美梦。网校为考生们准备了《人力资源管理》每日一练，想要顺利通过考试的你，现在练习起来吧！
单选题
下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。
A、劳动条件的基准化
B、劳动者保障的全面化
C、劳动执法的规范化
D、劳动关系协调的合同化
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【答案】
B 【解析】
本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则包括：劳动关系协调的合同化；劳动条件的基准化；劳动者保障的社会化；劳动执法的规范化。
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