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初级经济师《人力资源管理》每日一练:薪酬结构(2021.11.21)

来源: 正保会计网校 2021-11-21
普通

生命的道路上永远没有捷径可言,只有脚踏实地走下去。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练,助力你们更好的掌握知识点!考场上的信心,来自于不断的练习,大家要抓住考前的每一次练习,考试就会多一份自信!抓紧练习起来吧

多选题

下列对薪酬结构设计的描述正确的有( )。

A、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高 

B、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异 

C、薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 

D、职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 

E、一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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