初级经济师《人力》每日一练:绩效考核指标(10.25)
来源: 正保会计网校
2021-10-25
普通
成功离不开一点一滴的积累,对于初级经济师考试来说,要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩,必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考,正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练,大家快来练习吧!
多选题
下列属于绩效考核指标权重设计方法的有( )。
A、工作分析法
B、经验判断法
C、对偶比较法
D、倍数加权法
E、权值因子判断法
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【答案】
BCDE 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括:经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。 初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(10.25)
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