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初级经济师《人力》每日一练:绩效考核指标(10.25)

来源: 正保会计网校 2021-10-25
普通

成功离不开一点一滴的积累,对于初级经济师考试来说,要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩,必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考,正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练,大家快来练习吧!

多选题

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有( )。

A、工作分析法 

B、经验判断法 

C、对偶比较法 

D、倍数加权法 

E、权值因子判断法 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括:经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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