初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：绩效考核指标体系的构成（2021.10.04）
来源： 正保会计网校
2021-10-04
普通
成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，大家快来练习吧！
单选题
（ ）关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。
A、结果类绩效指标
B、行为类绩效指标
C、特质类绩效指标
D、知识类绩效指标
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【答案】
C 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的构成。特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。 
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