初级经济师《人力》每日一练：市场薪酬水平定位（03.16）

来源：正保会计网校 2021-03-16

普通

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单选题

关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　）。

A、在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略

B、根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略

C、根据职位类型分别制定不用薪酬水平的属于市场领先策略

D、在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略

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【答案】

【解析】

本题考查市场薪酬水平定位。市场跟随策略又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。市场领先策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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