初级经济师《人力》每日一练：激励型工作设计方法（02.03）
来源： 正保会计网校
2021-02-03
普通
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多选题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性
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【答案】
ABE 【解析】
本题考查激励型工作设计方法。技能多样性、任务完整性和任务重要性在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感，工作反馈性使员工了解工作成果。 
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