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初级经济师《人力》每日一练:绩效考核技术(01.01)

来源: 正保会计网校 2021-01-01
普通

成功的花由汗水浇灌,艰苦的挖掘流出甘甜的泉,辛苦的付出必有丰厚的回报!2021年初级经济师备考已经开始,正保会计网校为广大考生提供免费《人力资源管理》练习题,希望大家把握机会,通过每天的练习来巩固自己的知识,丰富自己的知识储备量,赶紧来做题吧!

单选题

下列关于不良事故评价法的说法,不正确的是( )。

A、是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核 

B、考核不是目的,如何避免不良事故的发生才是企业的最终目的 

C、根据实际评估的反馈,适时调整行为评定量表 

D、针对绩效评估报告,对员工实施相应的人力资源政策 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查绩效考核技术。“根据实际评估的反馈,适时调整行为评定量表”是行为锚定法的操作方法,C选项错误。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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