初级经济师《人力》每日一练：员工情绪管理（10.16）
来源： 正保会计网校
2020-10-16
普通
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单选题
冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ）。
A、协商、调节法
B、拖延法
C、教育法
D、和平共处法
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【答案】
A 【解析】
本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。协商、调节法适用于双方势均力敌且理由都很合理的情况。 
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