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初级经济师《人力资源管理》每日一练:绩效考核(04.26)

来源: 正保会计网校 2020-04-26
普通

贵在坚持、难再坚持、成在坚持!正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考初级经济师有帮助!以下是初级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

单选题

关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 

B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 

C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 

D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查绩效管理概述的内容。绩效考核在人力资源管理中的作用:绩效考核是人员配置和甄选的依据;绩效考核是人员开发的依据;绩效考核是薪酬分配的依据;绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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