初级经济师《人力资源管理》每日一练：绩效考核（04.26）
来源： 正保会计网校
2020-04-26
普通
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单选题
关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查绩效管理概述的内容。绩效考核在人力资源管理中的作用：绩效考核是人员配置和甄选的依据；绩效考核是人员开发的依据；绩效考核是薪酬分配的依据；绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。 
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