初级经济师《初级人力》每日一练：绩效管理的概述（6.7）
来源： 正保会计网校
2019-06-07
普通
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过初级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年初级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
多选题
绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。
A、是人员配置和甄选的依据
B、是人员开发的依据
C、有助于建立和谐的组织文化
D、是薪酬分配的依据
E、是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
查看答案解析
【答案】
ABDE【解析】
本题考查绩效管理的概述。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（6.7）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（6.7）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
