2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十八）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
选择标杆职位可以参考的标准，不包括（ ）。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位内容变化的频率
D、职位的任职人数
2、单选题
（）是关于职位的基本信息，包括职位基本信息（如工作名称、职位代码等）和工作分析基本信息（如职位说明书的有效期、批准人等）。
A、工作标识
B、工作摘要
C、工作职责
D、工作权限
3、单选题
工作规范是对（ ）的要求。
A、岗
B、人
C、工作
D、职位
4、单选题
关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。
A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
5、多选题
常见的绩效标准指标包括（ ）。
A、销售额
B、市场占有率
C、工资率
D、设备利用率
E、事故率
【答案】ABDE
【解析】本题考查职位说明书。常见的绩效标准指标包括销售额、市场占有率、工作完成的及时性、设备利用率、事故率、客户投诉率等。
6、单选题
编写工作规范时，以下描述错误的是（ ）。
A、制定职位标准是用来规范任职者的，而不是让职位去适应任职者
B、用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视
C、切记工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写
D、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最高要求
7、单选题
关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。
A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B、绩效标准不属于工作描述的内容
C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D、心理品质要求属于工作规范的内容
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