2018初级经济师《人力》每日一练:薪酬5.2
不多练则生,不巧用则钝。经济师备考除了看书、听课外,还需要多加练习。正保会计网校每日一练免费为您提供经济师题目在线测试,及时巩固所学知识。以下为初级经济师《人力》每日一练,快来练习吧!
案例分析题:
某洗衣公司是一家私人公司,该公司既无正式工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平,公司老板在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。他采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,该公司一直按高于平均工资8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚度,从而减少劳动力流动。
根据以上资料,回答下列问题:
1 、该公司按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现了制定薪酬时的( )。
A、公平性
B、合法性
C、竞争性
D、经济性
2 、公司老板坚持每天阅读求职广告,他的目的是为了了解影响薪酬设定的( )因素。
A、当地生活水平
B、地区及行业的特点与惯例
C、劳动力市场的供需关系与竞争状况
D、国家的有关法令和法规
3、该公司如果决定建立一整套成功的薪酬体系,那么他应该首要考虑下列( )因素。
A、公平性
B、合法性
C、竞争性
D、经济性
4 、该公司按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许这一做法是成功的,但应考虑下列( )因素。
A、本单位的业务性质与内容
B、公司的经营状况与财政实力
C、公司的管理哲学和企业文化
D、国家的法律和法规
初级经济师每日一练包括网校精编题目和历年试题,登录后系统记录做题结果,方便您随时查看在线测试记录,让您的复习备考更科学有效。每日一练在线测试系统期待您的热情参与,也欢迎您提出意见和建议。如果您有什么疑问,可以去所报课程答疑板进行提问,24小时得到满意答复!正保会计网校祝您学习进步,梦想成真!
正保会计网校
2018-05-02
总有一个经济师群是适合你的!
经济师考试交流群4:543926934;
初级经济师交流群1:253058904;
中级经济师交流群2:374607912;
高级经济师交流群:280213186
强烈推荐:关注我们的微信更快获取经济师考试资讯及备考资料等信息,经济师官网公众微信号:jingjishichinaacc,欢迎添加!