初级经济师2018《人力》每日一练：最低工资保障制度11.22

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过初级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2018年初级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！

以下为初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？

阅读理解

老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。根据以上资料，回答下列问题：

1、在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（　）之后，不得低于当地最低工资标准。

A、社会保险费和住房公积金 

B、加班费、夜班津贴 

C、伙食补贴 

D、年终奖金 

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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！

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