2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十）
正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新。通过练习题可以巩固知识点，加强记忆，帮助我们更好地掌握知识和技巧!
1、单选题
（ ）是一种典型的积极的工作行为。
A、工作绩效
B、离职
C、暴力行为
D、组织公民行为
【答案】
D
【解析】
本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。
2、单选题
关于工作满意度的说法，不正确的是（ ）。
A、良好的工作环境可以提高员工的工作满意度
B、挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度
C、员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度
D、员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度
【答案】
B
【解析】
本题考查工作满意度的决定因素。选项B错误，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足。
3、单选题
不属于工作满意度影响后果的是（ ）。
A、工作绩效
B、组织承诺
C、缺勤和迟到
D、暴力行为
【答案】
B
【解析】
本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度的影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。
4、多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。
A、监控满意度
B、改善沟通
C、释放情感
D、确定培训需要
E、社会影响
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查工作满意度调查。进行员工工作满意度调查的意义有：①监控满意度；②改善沟通；③释放情感；④确定培训需要；⑤规划和监控新的方案。
5、单选题
人类生活最基本的方式是（ ）。
A、家庭
B、团体
C、社会
D、组织
【答案】
B
【解析】
本题考查团体概述。团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。
6、多选题
为我们提供了形成团体的直接动机的有（ ）。
A、团体活动
B、团体目标
C、团体协作
D、团体组织
E、团体分类
【答案】
AB
【解析】
本题考查团体概述。团体活动和团体目标为我们提供了形成团体的直接动机。
7、单选题
下列不属于团体的是（ ）。
A、学校
B、家庭
C、所工作的单位
D、现场看同一场比赛的球迷
【答案】
D
【解析】
本题考查团体的概念。一场球赛中的球迷，仅仅是统计上的集合，并不能称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。
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