只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、多选题
按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。
A、结构化观察法
B、非结构化观察法
C、直接观察法
D、自我观察法
E、工作参与法
2、单选题
相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。
A、便于收集有关任职资格的信息
B、不影响被调查人员的正常工作
C、能够较为全面地了解工作的内容
D、适用于对脑力劳动要求较高的工作
【答案】
C
【解析】
本题考查观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作。
3、多选题
工作分析问卷调查法的操作流程包括（ ）。
A、准备阶段
B、问卷设计
C、问卷测试
D、样本选择
E、问卷发放与回收
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查问卷调查法。工作分析问卷调查法的操作流程包括：问卷设计、问卷测试、样本选择、问卷发放与回收、问卷处理与运用。
4、单选题
主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是（ ）。
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作实践法
【答案】
C
【解析】
本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
5、多选题
问卷调查法中问卷的整体架构应该包括（ ）。
A、职位基本信息
B、职位设立的目的
C、绩效标准
D、培训相关人员
E、职业生涯
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查问卷调查法。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。
6、多选题
观察法主要适用于（ ）较强的工作。
A、复杂性
B、大量的
C、周期性
D、重复性
E、单一性
7、单选题
（ ）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
A、工作描述
B、工作规范
C、工作职责
D、工作技能
【答案】
C
【解析】
本题考查职位说明书。工作职责是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
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