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  • 2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选(二十四)

    普通 来源:正保会计网校 2021-05-06

    成功离不开一点一滴的积累,对于初级经济师考试来说,要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩,必然少不了每天的坚持。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

    初级经济师人力资源管理精选题

    1、多选题

    关于能力、知识和技能的说法,错误的有( )。

    A、知识是概括化的经验系统 

    B、技能是概括化的行为模式 

    C、能力是概括化的经验系统 

    D、知识可以不断积累 

    E、技能发展到一定程度就会定型 

    【正确答案】 CE

    【答案解析】 本题考查能力与知识和技能的区别。知识和技能这两个概念与能力有关但又有所不同,知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。

    2、单选题

    巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指( )。

    A、领导者能给下属提供学习的机会 

    B、被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征 

    C、领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解 

    D、激励下属检查自己的信念和价值观 

    【正确答案】 B

    【答案解析】 本题考查人格特质在组织管理中的价值。巴斯有魅力领导者的特征中“魅力”是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

    3、多选题

    以下描述错误的有( )。

    A、情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验 

    B、情感反应在先,情绪体验发生在后 

    C、情感往往由事物的表面现象引起,带有冲动性和爆发性 

    D、情绪是情感的外在表现,离开具体的情绪表现,人的情感就无从表达 

    E、情绪的变化受情感的制约 

    【正确答案】 BC

    【答案解析】 本题考查情绪和情感的理论。情绪和情感的区别表现在: 

    ①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验; 

    ②从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后; 

    ③从引起原因上讲,情绪往往由事物的表面现象引起,带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。

    4、单选题

    自我价值定向理论是( )多年来发展出的一套理论。

    A、杨国枢 

    B、金盛华 

    C、杨中芳 

    D、费孝通 

    【正确答案】 B

    【答案解析】 本题考查自我价值定向理论。自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。

    5、多选题

    从价值观的主体角度来考虑,包括( )。

    A、个体现象 

    B、社会现象 

    C、文化现象 

    D、外显的 

    E、内隐的 

    【正确答案】 ABC

    【答案解析】 本题考查价值观。 从价值观的主体角度来考虑,既是个体现象,又是社会现象,还是文化现象;从价值观的表现形式来看,它是外显的,也是内隐的;从价值观的功能来看,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用;从价值观的层次上看,它具有超越情境的特点。

    6、单选题

    以下描述错误的是( )。

    A、凝聚力和绩效之间并不是简单的直线关系 

    B、高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范 

    C、高凝聚力既是高绩效的原因,又是高绩效的结果 

    D、若团体规范要求维持低生产率,则凝聚力导致实际的高绩效 

    【正确答案】 D

    【答案解析】 本题考查团体凝聚力的作用。如果团体的绩效规范要求高的生产率,则凝聚力导致实际的高绩效,但若团体规范要求维持低生产率,则高凝聚力会适得其反。

    7、多选题

    团体凝聚力的影响因素,包括( )。

    A、相处的时间 

    B、加入团体的难度 

    C、团体规模 

    D、外在威胁 

    E、个人素质 

    【正确答案】 ABCD

    【答案解析】 本题考查团体凝聚力的影响因素。影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面: (1)相处的时间。(2)加入团体的难度。(3)团体规模。(4)团体的同质性。(5)外在威胁。(6)过去成功的经验。

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