2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第五章 工作分析
考点：作业疲劳测定方法 （1）生化法 检查被测试者的血液、尿液、汗液、唾液等，判断疲劳程度 不足：需要中止被测试者的作业活动进行检查，容易带来不适应和反感。 （2）生理心理测试法 主要有腱反射机能检查法、两点刺激敏感阈限检查法、频闪融合阈限检查法及连续色名呼叫检查法。 （3）他觉观察和主诉症状法 选定若干被测试者进行多天跟踪监测。 （4）工作绩效测定法 被测试者完成产品的数量、质量及出现错误或事故的概率等工作绩效的表现作为疲劳评定的指标，还包括被测试者处理意外事件的能力，对光、声等外界刺激的反应等。 记忆口诀：新（心）华（化）决（觉）策（测）。 |
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