下载APP
首页 > 初级经济师 > 复习指导 > 复习资料 > 人力

初级经济《人力》易错题:绩效考核指标体系的设计

来源: 正保会计网校 2022-11-03
普通

立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,快来做题吧!

初级经济师人力资源管理易错题

多选题:

考核指标的缺失和冗余会影响绩效考核的( )。
A、客观性
B、公平性
C、公正性
D、真实性
E、准确性

查看易错题点评
【答案】
AC
【点评】
本题考查绩效考核指标体系的设计。考核指标的缺失和冗余会影响绩效考核的客观性和公正性。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

更多推荐:

2022年初级经济师各科目易错题点评大汇总

今日热搜
热点推荐:
精品课程

初级经济师-高效实验班

测评综合 高效备考

4180人已学免费试听
加入通关小分队
正保会计网校经济师官方微信公众号

扫码找组织

公众号

jingjishichinaacc

有奖原创征稿
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
客服