2020《资产评估相关知识》易错题：管理层

所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：（1）解聘，这是一种所有者约束经营者的方式，所有者通过股东大会、监事会、审计等多种形式对经营者进行监督以实现股东财富最大化，但当经营者达不到相关要求时，股东可以解聘经营者，从而促进经营者与股东目标的一致。因此，选项BC不是本题答案。（2）接收，这是一种通过市场约束经营者的办法，如果经营者决策失误、经营状况不佳，公司就会成为其他企业并购对象。一旦企业遭到并购，经营者可能会被解聘，从而会造成声誉甚至经理人价值损失。（3）激励，激励就是将经营者的报酬与其业绩挂钩，可以激励经营者主动提升公司绩效，从而实现股东与经营者双赢。因此，选项D不是本题答案。强化内部人员控制对经营者有利，对所有者不利，会激化矛盾，所以选项A是答案。

【专家点评】 本题考查所有者与经营者利益冲突的协调，共有解聘、接收和激励三种方法，要学会灵活掌握。