2014年注册会计师考试《会计》练习题：应付职工薪酬

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　　单项选择题

　　甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：

　　（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。

　　（2）12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。

　　（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。

　　（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。

　　（5）12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

　　<1>2×11年12月31日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（　）。

　　A、73.60万元

　　B、93.60万元

　　C、118.60万元

　　D、183.60万元

　　<2>根据职工提供服务的受益对象，甲公司2×11年12月应计入管理费用的职工薪酬是（　）。

　　A、57.65万元

　　B、66.25万元

　　C、76.10万元

　　D、76.25万元

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