心静则尺平,心明则尺准。人生如尺,而且这尺度就在人们的心中。既然选择了注册会计师,就要朝着它勇敢向前,每天进步一点点,基础扎实一点点,备考也就会更容易一点点。
单选题
根据战略稳定性与文化适应性矩阵,当各种组织要素的变化多,潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是( )。
A、企业在进行重大决策时,必须考虑与企业可能基本使命的关系
B、发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
D、利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
【解析】
各种组织要素的变化多,潜在一致性大,属于第一象限,即以企业使命为基础。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点有以下几项:一是企业在进行重大决策时,必须考虑与企业可能基本使命的关系。二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用。三是在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。四是考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则。
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