不管你是刚刚步入社会，还是久经职场，你都要重视“职场35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定招聘年龄在35岁以下人员。侧面来说如果在35岁甚至更高的年龄，还通过招聘网站投简历跳槽找工作，说明你对自己的职业选择完全丧失了选择权，甚至会一直这样被动下去。
某大型企业清理34岁以上员工，让很多35岁以上的职场人陷入恐慌。
任何公司都不会“养闲人”，清理低绩效员工，给高绩效的员工更多资源，报酬，空间是件理所当然的事。
其实清理员工与年纪没有直接关系，和人才性价比才有最直接的关系。
财务人的“职场35岁现象”更是明显，从会计从业考试的取消到“财务机器人”的上岗，两枚重磅“炸弹”轮番轰炸财务人的心，高级财务人员才是市场所需要的。按这样的大形势下，只有不断的学习，丰富自己的能力才是最重要的。
考CPA的过程就是在不断学习、丰富能力的过程，一般来说上班前3个月就已经消耗完你所在学校学到的知识，从此以后消耗的是你不断积累沉淀在职场中的能力。你要拼命跑，学习、积累足够多的知识和经验，否则很快就会被每年筛选出来的新人比下去。
再加上会计从业资格证书的取消和“财务机器人”的横空出世，未来几年内，有大量的底层的财务工作者即将失业的可能。而且在会计这个看“证”的行业，工作再努力，没有高含金量的证书也是行不通的。
如果你还年轻20岁出头，就算是花5年的时间拿到CPA证书也是不错的选择，在这5年里，不仅能学习到CPA知识，还积累了工作经验。
如果你是35岁的职场人，就要做好权衡，不要将CPA证书过于神化，CPA证书只是对你能力的证明，而不是你所有的能力，除了备考证书以外，实操经验，人脉关系也很重要。
35岁，是一个要求能力与证书共有的年龄，财务人的“职场35岁”，只有具备这样的综合能力，才能在职场上四两拨千斤。而这一切都是源于35岁之前阶段，不放弃任何学习的机会。
而拯救35岁职场人的救星来了，正保会计网校推出财务精英孵化训练营，提升技能，提高自身竞争力。35岁，正保会计网校助你绝地反击！
相关推荐：
免费试听28278人已听
