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中级经济师《人力》每日一练:领导—成员交换理论(03.03)

来源: 正保会计网校 2023-03-03
普通

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单选题

关于领导—成员交换理论的说法,错误的是( )。

A、领导—成员交换是一个互惠的过程 

B、“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感 

C、领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威 

D、领导把下属分成“圈里人”和“圈外人” 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为,团体中领导与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别。对于同一个领导而言,属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导对他们的关心。领导也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权威。有研究报告指出,工作中“圈里人”比“圈外人”更具有工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估水平也更高。

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