2017中级经济师考试人力资源-领导决策模拟练习题

下面是中级经济师《人力资源专业知识与实务》的模拟练习题，报名中级经济师考试的考生可以体验一下中级经济师人力资源科目的考试对知识点是如何考核的，对考试的难易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的进行复习，顺利通过考试。

例1、西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。

A、设计活动阶段

B、选择活动阶段

C、智力活动阶段

D、确认活动阶段

正确答案：C

解析：本题考查西蒙的决策过程阶段。西蒙的决策过程阶段分三段：智力活动阶段、设计活动阶段、选择活动阶段。因此选C。

例2、指导型决策风格的领导者具有（ ）。

A、低模糊耐受性、关注人和社会

B、低模糊耐受性、关注任务和技术本身

C、高模糊耐受性、关注任务和技术

D、高模糊耐受性、关注人和社会

正确答案：B

解析：指导型的这种决策风格的领导者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。

例3、根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。

A、项目的特点

B、心理决定因素

C、社会压力

D、组织决定因素

正确答案：B

解析：本题考查投入的增加的原因。管理者一旦作出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因是心理决定因素，因此选B。

例4、关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。

A、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C、有限理性模型中的理性受到了一定限制

D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

正确答案：D

解析：本题考查领导决策的有限理性模型。选项D错误，有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

例5、领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。

A、情绪成熟度

B、年龄成熟度

C、工作成熟度

D、职业成熟度

E、心理成熟度

正确答案：CE

解析：本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。

(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。

(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

例6、密西根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。

A、关系取向

B、绩效取向

C、员工取向

D、生产取向

E、目标取向

正确答案：CD

解析：本题考查密西根模式。密西根模式中描述领导行为的两个维度是：员工取向和生产取向。

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