2023年中级经济师《工商管理》练习题精选（三十）
千里之行，始于足下。学习离不开点滴的积累！以下是本周中级经济师工商管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
下列不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（ ）。
A、法律法规
B、劳动力市场状况
C、员工所处的职位
D、物价水平
【答案】
C
【解析】
本题考查影响薪酬管理的主要因素。影响企业薪酬管理的外部因素主要包括法律法规、物价水平、劳动力市场的状况和其他企业的薪酬状况。
2、多选题
影响企业薪酬管理的员工个人因素主要包括（ ）。
A、员工所处的职位
B、员工的绩效表现
C、员工的工作年限
D、企业的发展阶段
E、劳动力市场状况
【答案】
ABC
【解析】
本题考查影响薪酬管理的主要因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要包括员工所处的职位、员工的绩效表现和员工的工作年限。
3、多选题
关于绩效考核标准的说法，正确的有（ ）。
A、绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定
B、在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化
C、绩效考核标准不是必须量化的
D、绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到
E、绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求
4、单选题
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于（ ）。
A、间接薪酬
B、基本薪酬
C、补偿薪酬
D、激励薪酬
【答案】
B
【解析】
本题考查薪酬的概念与构成。在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬三部分构成的。（1）基本薪酬：指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。（2）激励薪酬：指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。（3）间接薪酬：指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性。
5、单选题
某企业的商标有效期至2018年8月16日，该企业于2018年10月11日办理了续展手续，国家主管部门予以注册，则该商标的有效期至（ ）。
A、2028年8月15日
B、2028年8月16日
C、2028年10月10日
D、2028年10月11日
【答案】
B
【解析】
本题考查商标权。《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
6、单选题
某企业于2017年9月14日申请注册商标，2018年1月5日获得核准，该商标的有效期至（ ）。
A、2027年9月13日
B、2037年9月13日
C、2038年1月4日
D、2028年1月4日
【答案】
D
【解析】
本题考查知识产权管理。《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。
7、多选题
世界知识产权组织界定的知识产权包括（ ）。
A、关于文学、艺术和科学作品的权利
B、关于科学发现的权利
C、关于同工同酬的权利
D、关于股利权益的权利
E、关于工业品外观设计的权利
