人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强
来源： 正保会计网校
2020-02-06
普通
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单选题：
人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向性很强。
A、成本领先战略
B、创新战略
C、客户中心战略
D、成长战略
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。创新战略：从绩效管理的角度来说，这类组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范，因此，绩效管理体系的目标导向性很强。
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