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  • 中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议处理机制

    普通 来源:正保会计网校 2021-08-19

    准备2021年中级经济师报考的小伙伴,此刻报名正在火热进行,2021中级经济师报名时间及入口>>,中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题,快来看!

    易错题

    【单选题】

    下列关于劳动争议处理机制的说法中,错误的是( )。

    A、劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决

    B、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

    C、调解不成的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D、当事人可以直接向人民法院起诉

    查看易错题点评
    【答案】
    D
    【点评】

    本题考查劳动争议处理机制。选项D说法错误,仲裁程序是必经程序,劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。

    针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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